Mundarija:
Video: E'tiborsizlik oqibatlarini qanday engish mumkin?
2024 Muallif: Michael Samuels | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-16 01:53
Natijalarga e'tiborsizlikni engish uchun 8 qadam
- 1-qadam: Bir-biringiz bilan tanishing.
- 2-qadam: Muvaffaqiyatni aniqlang.
- 3-qadam: Aniq belgilangan, ob'ektiv maqsadlar va maqsadlarni belgilang.
- 4 -qadam: Kichik muvaffaqiyatlarni nishonlang.
- 5-qadam: qilingan sa'y-harakatlarga e'tibor qarating.
- 6 -qadam: Odamlarga o'z hissalarini eslatib turing.
Keyinchalik, natijalarga e'tibor bermaslik nimani anglatadi?
Natijalarga e'tibor bermaslik . Beshinchi disfunktsiya, natijalarga e'tibor bermaslik , hisoblanadi jamoaning yakuniy disfunktsiyasi va jamoa a'zolarining guruhning jamoaviy maqsadi / vazifasidan boshqa narsaga g'amxo'rlik qilish tendentsiyasini anglatadi.
Bundan tashqari, jamoada majburiyat etishmasligini qanday engish mumkin? Boshqarishning yana bir samarali usuli majburiyatning yo'qligi ichida jamoa a'zolari har qanday yangi loyiha yoki tashabbusning eng yomon vaziyatlarini o'rganishdir. Shunday qilib, jamoalar uchun strategiyalarni ishlab chiqishi mumkin yengish har qanday mumkin bo'lgan muvaffaqiyatsizliklar va ular bilan kurashish qobiliyatiga ishonchni oshirish.
Ikkinchidan, jamoaning beshta disfunktsiyasini qanday engish mumkin?
- Ishonchni shakllantirish. DISFUNKSIYONI YUTISH #1 - Ishonchning yo'qligi.
- Usta mojaro. DISFUNKSIYONNI YENGISH № 2 - MOQINOVDAN QO'RQISH.
- Majburiyatga erishish. DYFUNKSIYANI YO'LGA CHIQIRISH #3 - VAZIBATCHILIK YO'Q.
- Mas'uliyatni qabul qiling. DYFUNKSIYANI YO'LGA CHIQARISH #4 - HISOBBORLIKNI QO'SHISH.
- Natijalarga e'tibor qarating.
Jamoa a'zolarining majburiyatlarni bajarmasligining 1 asosiy sababi nima?
A jamoa bu majburiyatini bajara olmaydi orasida noaniqlikni keltirib chiqaradi jamoa yo'nalish va ustuvorliklar to'g'risida, haddan tashqari tahlil va keraksiz kechikish tufayli imkoniyatlar oynasini yopadi, ishonchsizlik va qo'rquvni tug'diradi. muvaffaqiyatsizlik , munozaralar va qarorlarni qayta-qayta ko'rib chiqadi, ikkinchi taxminni rag'batlantiradi jamoa
Tavsiya:
Ko'z bilan aloqa qilish qo'rquvini qanday engish mumkin?
Bu erda ba'zi takliflar: a. O'zingizni ko'zguda o'zingizga qulay qarashdan boshlang: ko'zingiz bilan aloqa qiling. b. Yaqinlaringiz bilan aloqa qilishni boshlang: farzandlaringiz, sherigingiz va oila a'zolaringizning ko'ziga qarang. v. Keyin begonalar bilan ko'z aloqa qilishni boshlang:
Sovuqni qanday engish mumkin?
Davolash Ko'p suyuqlik iching. Yo'tal tomchilari yoki mentolli orkomfor bilan ishlangan pastillalarni so'rib oling. Sinus yo'llarini tozalash va sinus bosimini yumshatish uchun namlagich yoki bug'latgichdan foydalaning (yoki issiq bug 'dushini ishlating). Alkogolli yoki kofeinli ichimliklardan saqlaning. Burun va sinuslarni tozalash uchun sho'rlangan burun spreylarini sinab ko'ring
Ofisdagi charchoqni qanday engish mumkin?
Ofis charchoqlari bilan kurashishning 7 oson yo'li Kechasi telefoningizni qo'ying. Bizning telefonlarimiz juda hayratlanarli bo'lishi mumkin, cheksiz aylantirish bizni qimmatbaho uy vaqtini yo'qotishiga olib keladi. Tanaffus qiling. Harakat qiling. Turmoq. Aqlliroq va yaxshiroq ovqatlaning. Ko'proq suv iching va kofeinni kamaytiring. Atrof -muhitni o'zgartiring
Zo'ravonlik va e'tiborsizlik rivojlanishga qanday ta'sir qiladi?
Go'daklik va erta bolalik davrida bolalarga yomon munosabatda bo'lish bolaning rivojlanishiga, shu jumladan miya va kognitiv rivojlanishiga, bog'lanish va ilmiy yutuqlarga salbiy ta'sir ko'rsatishi ko'rsatilgan. Bolalarga nisbatan zo'ravonlik va beparvolik o'smirlik va balog'at yoshida doimiy jismoniy, intellektual va psixologik oqibatlarga olib kelishi mumkin
Signal charchoqni qanday engish mumkin?
Signal bilan jihozlangan tibbiy asboblarni tekshirish, tozalash va texnik xizmat ko'rsatish dasturini tuzing va ularni muntazam sinovdan o'tkazing. Xavfsiz signalni boshqarish va javob berish uchun mas'uliyat uchun xodimlaringizni tashkilotingiz jarayoniga yo'naltiring. Noto'g'ri signallarni oldini olish uchun bir martalik sensorlarni muntazam ravishda o'zgartiring