Mundarija:

Xavf haqida hisobot nima uchun muhim?
Xavf haqida hisobot nima uchun muhim?
Anonim

Hisobot berishning oddiy tartibi sizga yordam beradi muhim ish joyidagi sog'liq va xavfsizlik muammolari haqida ma'lumot, muammolarni ular paydo bo'lganda aniqlang va ularni hal qiling. Xavfsizlik bo'yicha hisobot berish tartib-qoidalari siz va ishchilaringiz uchun xavfsizlik masalalarini boshqarishni va hodisalar va jarohatlarning takrorlanishining oldini olishni osonlashtiradi.

Shuni ham bilish kerakki, nima uchun ish joyidagi xavf haqida xabar berish muhim?

Vaqti -vaqti bilan xabar berish Shuningdek, saytlar hodisalar, jumladan, jiddiy hodisalar (ya'ni o'tkazib yuborilganlar yaqinida) ning guruhlari va tendentsiyalarini aniqlashga imkon beradi. Hisobot hisoblanadi muhim Agar bardoshli xavfsizlik madaniyatlari sanoat standartiga aylansa.

Birov so'rashi mumkin, nima uchun xavflarni aniqlash muhim? Ish joyidagi sog'liqni saqlash va xavfsizlikni boshqarish, baxtsiz hodisalar va kasalliklarning oldini olish uchun muhim ga aniqlash , ish joyi bilan bog'liq xavfni kuzatish va kamaytirish xavflar . Oddiy qilib aytganda, ish joyi xavflar sog'liq va xavfsizlikka xavf tug'diradigan va zarar etkazishi mumkin bo'lgan ishning har qanday sohasi.

Xuddi shunday, nima uchun xavf va baxtsiz hodisalar haqida xabar berish muhim?

Baxtsiz hodisalar , ular jarohatga olib keladimi, nazorat qilinmaganligi haqida ogohlantiradilar xavflar . Biz bularni xohlaymiz xavflar aniqlangan va ish joyidan olib tashlangan. Barcha jarohatlar va baxtsiz hodisalar ular, jumladan, yaqinda o'tkazilgan voqealar haqida xabar berishlari kerak, shunda ularning sabablarini aniqlash va yo'q qilish mumkin bo'ladi.

O'tkazib yuborilgan hisobotning qanday afzalliklari bor?

5 Near-Miss hisobot madaniyatining afzalliklari

  • Bu kompaniyalarga atragik yoki qimmatbaho voqea sodir bo'lishidan oldin xavflarni faol ravishda hal qilishga imkon beradi.
  • U ishchi kuchini (barcha darajadagi barcha ishchilarni) muammolarni hal qilishga jalb qiladi.
  • Bu xavfsizlikka egalik darajasini oshiradi va ishchilarning o'ziga bo'lgan hurmatini oshiradi.
  • Bu, aks holda, muhokama qilinmaydigan qimmatli ma'lumotlarni ochib beradi.

Tavsiya: