Mundarija:

Yuqori S shaxsiyat nima?
Yuqori S shaxsiyat nima?

Video: Yuqori S shaxsiyat nima?

Video: Yuqori S shaxsiyat nima?
Video: Κεφάλαιο 2Β Παιδιά και Παιδαγωγοί #MEchatzimike - YouTube 2024, Iyul
Anonim

Barqaror haqida umumiy ma'lumot ( S ) Shaxsiyat Uslub

Bo'lgan odamlar baland ichida S ”Ko'proq introvert va himoyalangan va odamlarga yo'naltirilgan. Ular qo'llab-quvvatlovchi, barqaror, shirin va uyatchan bo'lishga moyil. Ular, odatda, xotirjam, xotirjam va yig'ilgan odamlardir. Ular qo'llab -quvvatlashni, hamkorlik qilishni va barqarorlikni saqlashni yaxshi ko'radilar.

Xuddi shunday, odamlar so'raydilar, S shaxsining turi qanday?

The S shaxsiyat turi barqaror, barqaror va bashorat qilish mumkinligi bilan mashhur. Ular xushmuomala, do'stona, boshqalarga hamdard va yaqinlariga juda saxiy. The S tushunadi va yaxshi tinglaydi.

Xuddi shunday, DISC shaxsida S nimani anglatadi? The S -uslub profil turini ham belgilaydi S -uslub shaxsiyat tur, barqarorlik, xavfsizlik va barqarorlik bilan mashhur. Sizning DISC sinovi asosiyingizni aniqlaydi DISC turi. Bir kishining DISC uslub qiladi nimani cheklamang mumkin muvaffaqiyat qozongan yoki muvaffaqiyat qozongan mumkin bo'lish. Bu bizning qanday moyilligimizni bashorat qiladi qilmoq narsalar.

Shuni ham bilish kerakki, yuqori darajadagi shaxs nima?

Umumiy tavsif. Kuchli odamlar Shaxsiyat uslublar mukammallik deb ta'riflanadi va aniqlik, to'g'rilik va oxirigacha biror narsani ko'rishga katta ahamiyat beradi. The C uslub shaxsiyat juda ko'p baland standartlar, ham o'zlari, ham boshqalar uchun, bu esa biroz tanqidiy bo'lishiga olib keladi.

S shaxsiyati bilan qanday muloqot qilasiz?

S shaxs turi bilan qanday ishlash kerak …

  1. Do'st bo'ling. Ishni boshlashdan oldin, suhbatni yoqimli tarzda boshlang.
  2. Sozlash uchun vaqt berish uchun ularga kelajakdagi o'zgarishlar haqida aytib bering.
  3. Ular bilan tez -tez suhbatlashing. Ulardan o'zlari haqida so'rang.
  4. Ularga kamroq, kattaroq loyihalarni tayinlang.
  5. Ularni yig'ilishlarda gapirishga undash.

Tavsiya: