Mundarija:
Video: Xodim ish joyida shikastlanganda nima qilasiz?
2024 Muallif: Michael Samuels | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-16 01:53
Baxtsiz hodisa yoki shikastlanish yuz berganda, tadbirkorlik sub'ektlari quyidagi amallarni bajarishlari kerak
- Ishchilarni xavfsiz joyga olib boring. Har qanday harakat yaralangan ishchilar xavfli hududdan chiqib ketishsa va boshqalarga ishonch hosil qiling xodimlar aniq turing.
- Vaziyatni baholang.
- Ga yordam bering yaralangan .
- Ma'lumot to'plang va dalillarni saqlang.
Shu tarzda, agar ish joyimda jarohat olsam, pul olamanmi?
Tibbiy yordam ko'rsatilishi kerak to'langan ish beruvchi tomonidan agar siz olmoq ishingizga zarar etkazing-vaqtni sog'inmaysizmi ish . Siz foyda olish huquqiga ega bo'lishingiz mumkin agar siz vaqtincha yoki yarim kunlik ishchisiz. Siz ish beruvchini ishga taklif qilishingiz mumkin shikastlanish (noaniq holatlar).
Xuddi shunday, siz ish joyingizda jarohat olganingiz uchun ishdan bo'shatilishi mumkinmi? Aksariyat shtatlarda xodimni ish joyidan azob chekkanligi sababli ishdan bo'shatish qonunga zid bo'lgan qonunlar mavjud shikastlanish va ishchilarga tovon puli to'lashga da'vo arizasi bilan murojaat qilgan ishdan bo'shatilgan agar shikastlanish ishchi xodimning asosiy talablarini bajara olmaydi ish mas'uliyat.
Shuningdek, savol tug'iladi: ish beruvchining jarohati to'g'risida qancha vaqt xabar berish kerak?
Ko'p shtatlar ishchilarga kompensatsiya berish muddatini belgilashsa, ba'zilari shunchaki xodimlarga maslahat berishadi hisobot berishi kerak ularning jarohatlar Kabi tez orada Hatto shtat qonuni ham 30 yoki 60 kunni beradi fayl a xabar berish , bajarilmasligi xabar berish a ish -bog'liq shikastlanish ishchilarga kompensatsiya to'lashdan bosh tortishga olib kelishi mumkin.
Ish joyida shikastlanganda to'liq maosh olishim kerakmi?
Qachon to'lash qilolmaysan ish Siz olish kerak Qonuniy kasal To'lash (SSP) agar sizga dam olish kerak, chunki ning sizning shikastlanish . Sizning shartnomangiz bandlik mumkin, deyishingiz ham mumkin olmoq qo'shimcha kasal to'lash . Jiddiylikka bog'liq ning sizning shikastlanish , siz ham imtiyozlarni talab qilishingiz mumkin.
Tavsiya:
Ish joyida eng ko'p ko'zni bezovta qiladigan narsa nima?
Ish joyidagi eng ko'p uchraydigan ko'z va yuz xavf-xatarlaridan uchtasi uchadigan narsalar, xavfli kimyoviy moddalar va changdir. Va bu uchtasining eng keng tarqalgani uchuvchi jismlardir. Ish joyidagi ko'z jarohatlarining ko'p qismini uchuvchi jismlar keltirib chiqaradi va ular bilan bog'liq bo'lgan narsalarning yarmidan ko'pi pin boshidan kichikroqdir
Nima uchun ish joyida diskriminatsiyaga qarshi kurash muhim?
Diskriminatsiyaga qarshi qonunlar bugungi kunda ma'lum guruhlarni va kelajakda barcha odamlarni himoya qiladi. Eng asosiy qonunlar irqi, rangi, jinsi, kelib chiqishi yoki milliy kelib chiqishi bo'yicha kamsitishni oldini oladi. Keyinchalik qonunlar yoshi va nogironligi kabi tavsiflovchilarga asoslangan kamsitishni oldini oladi
Nima uchun ish joyida his-tuyg'ular muhim?
Ish joyidagi hissiyotlarning roli. Tuyg'ular tadqiqotning bir qismidir, chunki har bir xodim o'z fikrlari va his-tuyg'ulari bilan ishlaydi, shu bilan birga hamkasblariga ta'sir qiladi. Tuyg'ular muayyan faktlar yoki holatlar bilan bog'liq va ular fikrlash jarayonlarini tartibsizlashtirishga qodir
Ontario ish joyida nima e'lon qilinishi kerak?
"Mehnatni muhofaza qilish to'g'risida" gi qonun bilan qamrab olingan barcha ish joylari: mehnat muhofazasi va mehnat muhofazasi plakatini qo'yishi kerak. mehnatni muhofaza qilish to'g'risidagi qonunning nusxasi. ish joyingizdagi sog'liqni saqlash va xavfsizlik bo'yicha qo'mita a'zolarining ismlari va joylashuvi
Ish joyida charchoq nima?
Kuyish, ish joyida hissiy charchash, befarqlik va samarasizlik, stressli ish sharoitlariga surunkali salbiy javoblar bilan tavsiflanadi. Ishchilarning yonishi ehtimoli ko'proq: o'zlaridan ko'p narsani kutish. Hech qachon ular qilayotgan ishni etarlicha yaxshi deb o'ylamang