Mundarija:

O'tgan amaliyot shartnomani o'zgartira oladimi?
O'tgan amaliyot shartnomani o'zgartira oladimi?

Video: O'tgan amaliyot shartnomani o'zgartira oladimi?

Video: O'tgan amaliyot shartnomani o'zgartira oladimi?
Video: ASAB TINCHLANTIRUVCHI * SPIRTLI ICHIMLIK * ВИСКИ, КОЛА И ДР. СПИРТНЫЕ НАПИТКИ * ВОДА В СТАКАНЕ, БУРЯ - YouTube 2024, Iyun
Anonim

Bunday kuchli bilan o'tgan amaliyot , ish beruvchi bilan savdolashishi kerak o'zgartirish u va mumkin emas o'zgartirish agar ittifoq rozi bo'lmasa. Mustaqil o'tgan amaliyot , hech kim murojaat qilmagan shartnoma til. Ko'pincha, bu "imtiyozlar" bo'lib, ular ishchilar uchun odatiy hisoblanadi va shuning uchun ularga qo'shilmagan shartnoma.

Oddiy qilib aytganda, oldingi amaliyotimni qanday o'zgartirishim mumkin?

Bu erda ko'rib chiqiladigan to'rtta eng yaxshi amaliyot:

  1. Endi mehnat shartnomasini tekshiring. Ehtimol, bu sizga o'zingiz qilmagan narsani qilishga imkon berganiga hayron bo'lishingiz mumkin.
  2. Aniq va tushunarsiz tildan foydalaning.
  3. Aniq shartnoma tilini qo'llashni boshlashdan oldin kasaba uyushmasi bilan gaplashing.
  4. O'z huquqlaringizni ikki marta tekshiring.

Bundan tashqari, qanday qilib shikoyatni yutib olasiz? Shikoyatlarni yutish uchun besh qadam

  1. Ishchining dalillarini diqqat bilan tinglang. Eshitish ko'pchilik tushunganidan ko'ra qiyinroq.
  2. Shikoyat uchun test. Siz shikoyat qilish uchun beshta testni bilasiz.
  3. Yaxshilab o'rganing.
  4. Shikoyatni yozing.
  5. Shikoyatni qat'iy, ammo xushmuomalalik bilan bildiring.

Shuningdek, bilingki, o'tmishdagi amaliyotdan foydalanish qoidalari qanday?

Qo'llash doirasi O'tgan amaliyot The qoida Bu holatlar doirasini cheklaydi amaliyot . Shunday qilib, agar vaziyat o'zgarsa amaliyot o'zgarishi mumkin. Agar shartlar muddati tugasa, amaliyot muddati tugaydi. Agar sharoit bir xil bo'lsa, u holda amaliyot shartnomaning amal qilish muddati davomida majburiydir.

Majburiy savdo predmetlari nima?

Majburiy mavzular Bu to'g'ridan -to'g'ri ta'sir qiladiganlar - ish haqi, ish vaqti yoki ish sharoitlari (yoki ish sharoitlari). Bular mavzular tomonlar buni amalga oshirishlari kerak savdolashish agar biron bir tomon tomonidan taklif qilingan bo'lsa. A olish uchun ish tashlash (yoki blokirovka qilish) ham qonuniydir majburiy mavzusi savdolashish.

Tavsiya: