Ish beruvchi ish joyidagi jarohatlar haqida qancha muddatga xabar berishi kerak?
Ish beruvchi ish joyidagi jarohatlar haqida qancha muddatga xabar berishi kerak?

Video: Ish beruvchi ish joyidagi jarohatlar haqida qancha muddatga xabar berishi kerak?

Video: Ish beruvchi ish joyidagi jarohatlar haqida qancha muddatga xabar berishi kerak?
Video: ТОМОҚДАГИ БАЛҒАМДАН ХАЛОС БЎЛИНГ. 100% ТАБИИЙ УСУЛ СИНАБ КЎРИНГ (ХАЛҚ ТАБОБАТИ) - YouTube 2024, Iyun
Anonim

Hisobot the Jarohat sizning Ish beruvchi

Jabrlanganingizni aniq ayting ish . Ba'zi shtat qonunlari shunchaki sizga aytiladi kerak bu xabarni darhol yoki shunday qilib bering tez orada amaliy sifatida, lekin ko'pchilik shtatlar aniqroq muddat beradi, odatda 10 dan 90 kungacha.

Shunday qilib, qancha vaqt ish joyida shikastlanish haqida xabar berish kerak?

30 kun

Ikkinchidan, men qancha vaqt davomida ishchilarni kompilyatsiya qilishim kerak? Siz majbursiz; siz … kerak Fayl sizning Ishchilar ' Kompensatsiya Vaqt bo'yicha da'vo Umuman olganda, a ishchilar ' kompensatsiya da'vo shikastlangan kundan boshlab 2 yil ichida berilishi kerak. Ushbu muddat uzaytirilishi mumkin bo'lgan bir nechta istisnolar mavjud.

Shunday qilib, agar xodim jarohati haqida xabar bermasa-chi?

Muvaffaqiyatsiz hisobot baxtsiz hodisa bir qancha muammolarga olib kelishi mumkin. Agar sen … qil shikastlanish haqida xabar bermang Bu sodir bo'lganda, ish beruvchingiz baxtsiz hodisa sodir bo'lganligini inkor qilishi yoki ishdan tashqari sodir bo'lganligini da'vo qilishi mumkin. Ko'p ish beruvchilar, shuningdek, qat'iy ichki muddatlarni belgilaydilar xabar berish baxtsiz hodisalar, masalan, voqea sodir bo'lganidan keyin 24 soat ichida.

Ish joyidagi jarohatlar haqida xabar berishim kerakmi?

Siz hisobot berishi kerak sizning ish joyidagi shikastlanish yoki kasallik bo'lsa ham: sizning rahbaringiz yoki menejeringiz sizga aytmang hisobot yoki, agar siz ishsiz qolsangiz hisobot u sizning ish beruvchingiz sizga shuni aytadi shikastlanish yoki kasallik WSIB tomonidan qamrab olinmaydi.

Tavsiya: