Video: Sizni ruhiy salomatlik muammolari uchun ishdan bo'shatish mumkinmi?
2024 Muallif: Michael Samuels | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-16 01:53
Mening ish beruvchim meni ishdan bo'shatishga ruxsat beradimi, chunki menda bor ruhiy salomatlik shart? Yo'q. Ish beruvchining kamsitishi qonunga ziddir siz shunchaki, chunki siz bor ruhiy salomatlik shart. Bunga kiradi sizni ishdan bo'shatish , rad etish siz ish yoki lavozimga ko'tarilish yoki majburlash uchun siz ta'tilga chiqish.
Xuddi shunday, ish beruvchim ham ruhiy salomatligim uchun meni ishdan bo'shatishi mumkinmi?
Qonunga ko'ra, a ruhiy salomatlik muammosi nogironlik sifatida tasniflanishi mumkin - va ish beruvchi kamsitadi a nogironlik xodimi, agar ular ahvoli tufayli ularga nohaq munosabatda bo'lishsa, sababsiz.
Ikkinchidan, men ish beruvchimga ruhiy kasallik haqida xabar berishim kerakmi? Yo'q, nomzod qiladi emas bor ish intervyusida har qanday kasallik haqida gapirish. Agar so'ralsa ham, savolga javob berish majburiyati yo'q. Agar yo'q bo'lsa, ular qonuniy majburiyatga ega oshkor qilmoq agar ularga ish taklif qilinsa?
Buni hisobga olsak, depressiyaga uchraganingiz uchun ishdan bo'shatilasizmi?
"Bu nogironlik deb hisoblanadi va Siz.. qila olasiz; siz … mumkin sudga berish Agar Siz ' qayta [sic] ishdan bo'shatilgan har qanday belgini ko'rsatish uchun depressiya (charchoq, umidsizlik va boshqalar), " ular yozgan. "Kompaniyalar bu da'volarni yo'qotadilar bo'ladi olov emas siz ."
Qanday ruhiy kasalliklar ADA tomonidan qoplanadi?
The ADA qoida belgilaydi " aqliy buzilish "a" ni o'z ichiga oladi aqliy yoki psixologik tartibsizlik , kabi… hissiy yoki ruhiy kasallik "6" hissiy yoki "misollar ruhiy kasallik [es]" katta depressiyani o'z ichiga oladi, bipolyar tartibsizlik , tashvish buzilishlar (shu jumladan vahima tartibsizlik , obsesif kompulsiv tartibsizlik , va post-
Tavsiya:
Ruhiy salomatlik normalligi nima?
Tibbiyotda xulq -atvorning normalligi, bemorning ruhiy holatiga, namunali, sog'lom bemorga mos keladi. Hech qanday ruhiy kasalligi bo'lmagan odam oddiy bemor deb hisoblansa, ruhiy kasalligi yoki kasalligi bor odam asabiy hisoblanadi
Nima uchun ruhiy salomatlik pariteti muhim?
Hamyonbop parvarishlash to'g'risidagi qonunning, ham ruhiy salomatlik pariteti va giyohvandlik tengligi to'g'risidagi qonunning ko'plab muhim va'dalaridan biri sog'liqni saqlash rejalari va sug'urtalovchilar umumiy tibbiy va jarrohlik yordami bilan taqqoslanadigan ruhiy salomatlik va giyohvand moddalarni iste'mol qilish buzilishi bo'yicha imtiyozlarni taklif qilishlarini ta'minlashdir
Ruhiy salomatlik uchun FMLA -dan foydalana olasizmi?
FMLA - bu 1993 yilgi Oila va tibbiy ta'til to'g'risidagi qonun. Bu tibbiy ehtiyojlar uchun dam olish kerak bo'lganda ishingizni himoya qilishga yordam beradigan qonun. Qisqa javob, ha, FMLA ruhiy salomatlikka taalluqlidir, lekin ba'zi narsalarni yodda tutish kerak
Amaliyotning boshlang'ich darajasida psixiatrik ruhiy salomatlik hamshirasi uchun qaysi aralashuv mos keladi?
Stressni boshqarish va salomatlikni saqlash darslarini o'tkazish psixiatrik ruhiy salomatlik hamshirasi tomonidan bajarilishi kerak bo'lgan asosiy aralashuvdir. Ushbu darslar bemorlarga ruhiy kasallikning oldini olish yoki kamaytirish va ruhiy salomatlikni yaxshilash uchun individual yo'l-yo'riq beradi
Yoshlar uchun ruhiy salomatlik nima?
U hissiy farovonlik, psixologik farovonlik, ijtimoiy farovonlikni o'z ichiga oladi2 va bunga qodir bo'lishni o'z ichiga oladi. hayotning murakkabliklarini muvaffaqiyatli boshqaring, o'zaro munosabatlarni rivojlantiring, o'zgarishga moslashing, kamsitishsiz farovonlikka erishish uchun tegishli mexanizmlardan foydalaning