Mundarija:
![Ishda shikastlanganlar uchun ICD 10 kodi nima? Ishda shikastlanganlar uchun ICD 10 kodi nima?](https://i.answers-medical.com/preview/medical-health/13871272-what-is-the-icd-10-code-for-injured-at-work-j.webp)
Video: Ishda shikastlanganlar uchun ICD 10 kodi nima?
![Video: Ishda shikastlanganlar uchun ICD 10 kodi nima? Video: Ishda shikastlanganlar uchun ICD 10 kodi nima?](https://i.ytimg.com/vi/7zzbSStE-Vo/hqdefault.jpg)
2024 Muallif: Michael Samuels | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-16 01:53
Quyida tekshirish va kuzatish uchun uchrashuv ishdagi baxtsiz hodisa . Z04. 2 - hisob -kitob qilinadigan/o'ziga xos ICD - 10 -SM kod Bu kompensatsiya maqsadida tashxis qo'yish uchun ishlatilishi mumkin. 2020 yil nashri ICD - 10 -CM Z04.
Xuddi shunday, odamlar so'rashadi, ICD 10 -da jarohatni qanday kodlash mumkin?
Zarar haqida xabar berish uchun ICD 10 kodlash sxemasi quyidagicha:
- Birinchi uchta belgi: umumiy toifa.
- To'rtinchi belgi: shikastlanish turi.
- Beshinchi belgi: tananing qaysi qismi shikastlangan.
- Oltinchi belgi: Qaysi qo'li shikastlangan.
- Ettinchi belgi: Uchrashuv turi (A, D yoki S)
Xuddi shunday, aniqlanmagan shikastlanish uchun ICD 10 kodi nima? T14.90
Ish joyidagi baxtsiz hodisadan keyin tekshiruv uchun to'g'ri kod nima?
Taqdim etish uchun amal qiladi
ICD-10: | Z04.2 |
---|---|
Qisqa Tasvir: | Ishdagi baxtsiz hodisadan keyin tekshirish va kuzatish uchun uchrashuv |
Uzoq tavsif: | Ishdagi baxtsiz hodisadan keyin tekshirish va kuzatish uchun uchrashuv |
Quyidagilardan qaysi biri daromad yoki ish haqi uchun qilingan fuqarolik faoliyatining tashqi sabab kodi?
Y99. 0 - bu hisob -kitob ICD kodni ko'rsatish uchun ishlatiladi tashxis daromad yoki to'lov uchun qilingan fuqarolik faoliyati.
Tavsiya:
Ijtimoiy ishda biopsixososyal baholash nima?
![Ijtimoiy ishda biopsixososyal baholash nima? Ijtimoiy ishda biopsixososyal baholash nima?](https://i.answers-medical.com/preview/medical-health/13948454-what-is-a-biopsychosocial-assessment-in-social-work-j.webp)
Biopsixososyal suhbat - bu odamning muammosi yoki muammolariga hissa qo'shishi mumkin bo'lgan psixologik, biologik va ijtimoiy omillarni aniqlaydigan savollarni baholash. Intervyu terapevtga davolanish rejasini va mijoz bilan maqsadlarni belgilashda yordam berishi mumkin
24 soatlik siydik yig'ishda nima qila olmaysiz?
![24 soatlik siydik yig'ishda nima qila olmaysiz? 24 soatlik siydik yig'ishda nima qila olmaysiz?](https://i.answers-medical.com/preview/medical-health/13957083-what-can-you-not-do-on-a-24-hour-urine-collection-j.webp)
Quyidagi ovqatlarni yig'ishdan 72 soat oldin yemang: avakado, banan, sariyog ', qovun, xurmo, baqlajon, greyfurt, hickory yong'oq, asal, kivi, qovun, yong'oq, pecans, ananas, plantas, olxo'ri , pomidor, yong'oq yoki kofein yoki nikotin o'z ichiga olgan moddalar
Ijtimoiy ishda chegarani kesib o'tish nima?
![Ijtimoiy ishda chegarani kesib o'tish nima? Ijtimoiy ishda chegarani kesib o'tish nima?](https://i.answers-medical.com/preview/medical-health/14015220-what-is-boundary-crossing-in-social-work-j.webp)
Chegarani kesib o'tish, professional ekspluatatsion, majburlovchi yoki zararli bo'lmagan mijoz bilan ikkinchi munosabatlarga kirganda sodir bo'ladi. Chegarani kesib o'tish kodni egish deb ta'riflangan, chegara buzilishi esa kodni buzmoqda. Ular tabiatan axloqiy emas, lekin bo'lishi mumkin
Ishda PPE uchun kim to'lashi kerak?
![Ishda PPE uchun kim to'lashi kerak? Ishda PPE uchun kim to'lashi kerak?](https://i.answers-medical.com/preview/medical-health/14115240-who-should-pay-for-ppe-at-work-j.webp)
4 -Nizomda: Har bir ish beruvchi o'z ishida sog'lig'i yoki xavfsizligi uchun xavf tug'dirishi mumkin bo'lgan xodimlariga tegishli shaxsiy himoya vositalari bilan ta'minlanishini ta'minlashi kerak, agar bunday xavf boshqa vositalar yordamida etarli darajada nazorat qilinsa. teng yoki samaraliroqdir
Ishda birinchi yordam to'plamlari uchun qonuniy talab qanday?
![Ishda birinchi yordam to'plamlari uchun qonuniy talab qanday? Ishda birinchi yordam to'plamlari uchun qonuniy talab qanday?](https://i.answers-medical.com/preview/medical-health/14162794-what-is-the-legal-requirement-for-first-aid-kits-at-work-j.webp)
OSHA, Mehnatni muhofaza qilish va sog'liqni saqlash boshqarmasi, birinchi yordam to'plamining kerakli tarkibini belgilaydi. Uch nafar xodimga ega bo'lgan kichik korxona birinchi yordam to'plamidagi har bir elementdan kamida bittadan ikkitasini saqlashi kerak. Ta'minotni ta'minlash uchun korxona qo'shimcha xodimlar sonini ko'paytirishi kerak